Agenturprofil oekom research AG


Research Die zum Rating notwendigen Informationen werden nach Angaben von oekom research durch folgende Quellen erhoben:

Unternehmensintern:

Geschäfts-, Umwelt- und Sozialberichte
Interviews

Unternehmensextern:

Internet- und Datenbankrecherche
Media-Screening
Recherche bei externen Fachleuten bzw. Interessenverbänden.

oekom research erstellt auf Basis der öffentlich zugänglichen Dokumente ein Vorab-Rating, das von den Unternehmen ergänzt und kommentiert wird. In die endgültige Bewertung fließen außerdem die Ergebnisse der externen Recherche ein. Das Rating von oekom research teilt sich in die Bereiche "Environment" und "Social and Cultural Aspects"; abgefragt werden dabei rund 200 Aspekte. Die Dimension "Environment" wird durch Abfrage des Umweltmanagements, der ökologischen Aspekte der Produkte und Dienstleistungen sowie der Ökoeffizienz des Unternehmens analysiert. Unter "Social and Cultural Aspects" erfasst oekom research Fragen des Managementsystems, die Beziehungen zu den Mitarbeitern und externen Stakeholdern.

Kriterien Das Corporate Responsibility Rating setzt sich aus dem "Social Cultural Rating" sowie dem "Environmental Rating" zusammen. Bei der Gesamtbewertung von Unternehmen werden die Ergebnisse des Umwelt- und des Sozialratings gleich stark gewichtet.

Environmental Rating
Die Untersuchungsmethodik sieht eine Dreiteilung des Untersuchungsgebiets in Umweltmanagement, Produkt- und Dienstleistungsentwicklung sowie Öko-Effizienz vor. Beurteilt werden Aspekte wie Unternehmensleitbild und -ziele, Öko-Bilanz, Controlling und Reporting im Untersuchungsbereich Umweltmanagement. Bezüglich der Produkte und Dienstleistungen analysiert oekom research z.B. Maßnahmen zu Langlebigkeit, Verbrauchs- und Emissionsreduktion und Vermeidung von umweltschädlichen Materialien. Die Öko-Effizienz wird bspw. durch Energieverbrauch, Abfallmenge etc. erhoben und dient zur Berechnung von Umweltkennzahlen.

Social Cultural Rating
Neben dem Environmental Rating bildet das Social Cultural Rating den zweiten Baustein für das Corporate Responsibility Rating. Das Social Cultural Rating sieht eine Unterteilung in ein Social Rating und ein Cultural Rating vor. Das Social Rating bewertet nach Angaben von oekom research "die Verantwortung des Unternehmens gegenüber den von den Unternehmensaktivitäten betroffenen Menschen", während das Cultural Rating "die Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und den Kulturen" widerspiegeln soll. Das Social Rating setzt sich aus den Untersuchungsbereichen "Beziehungen zu Mitarbeitern" und "Managementsystem" zusammen. Die Beziehungen des Unternehmens zu den Mitarbeitern werden anhand von Kriterien wie bspw. Arbeitsplatzsicherheit, Arbeitszeit oder Entlohnung bestimmt. Der Untersuchungsbereich Managementsystem wird durch das Vorhandensein von Unternehmensleitbildern, Audits, Mitbestimmung und Reporting gemessen, und spielt sowohl für die Bestimmung des Social als auch des Cultural Ratings eine Rolle. Die Beziehung zu externen Anspruchsgruppen wird anhand des Umganges mit Kunden, Staat und Gemeinwesen, Zulieferern aber auch den Auslandsaktivitäten bestimmt.


Bewertungs- /
Rating-System		 Environmental Rating
Die Gewichtung der drei Untersuchungsgebiete im Rahmen des Environmental Rating variiert mit der jeweiligen Branche, in der das untersuchte Unternehmen tätig ist. Dazu wird mit Unterstützung von Experten eine Brancheneinordnung vorgenommen, bei der einerseits die Umweltwirkungen der Produkte bzw. Dienstleistungen und andererseits die Umweltwirkungen der Produktion als "hoch", "mittel" oder "niedrig" eingestuft wird. Daraus ergibt sich eine 9-Felder-Matrix, mit der die Branchen in fünf Kategorien (I-V) eingeordnet werden.

Aufbauend auf der Brancheneinordnung erfolgt die Gewichtung der Untersuchungsbereiche, je nachdem ob die Umweltbelastungen einer Branche mehr durch die Produkte oder den Produktionsprozess selbst verursacht werden.

Zur Erhebung der Öko-Effizienz werden Umweltkennzahlen berechnet. Als Bezugsgröße dienen der Umsatz oder eine andere Outputgröße wie Anzahl der hergestellten Produkteinheiten. Jede Kennzahl wird für sich bewertet, wobei nicht die absolute Höhe der Kennzahl, sondern ihre Entwicklung im Verlauf der letzten drei Jahre bewertet wird. Die Beobachtung der Entwicklung der Kennzahlen erlaubt die Beurteilung, ob es sich um einmalige positive bzw. negative Änderungen oder um den Ausdruck längerfristiger Anstrengungen der Unternehmen zur Verbesserung der Umweltperformance handelt.

Das Ergebnis des Umweltratings wird durch einen Buchstaben (A+ bis D-), der die Unternehmensaktivitäten bewertet sowie einer römischen Ziffer (I bis V), die die Brancheneinordnung angibt, dargestellt.

Social Cultural Rating
Die Untersuchungsbereiche werden einzeln für sich bewertet. Der Bereich Management wird mit 20%, Mitarbeiter und externe Anspruchsgruppen mit je 40% gewichtet. Innerhalb dieser Untersuchungsfelder kann die Gewichtung der einzelnen Kriterien je nach Branche variieren. Ebenso wie für das Environmental Rating schließt das Social Cultural Rating mit einer Gesamtbewertung von A+ bis D-.

Beim Environmental wie auch beim Social Cultural Rating erfolgt die eigentliche Bewertung der Unternehmensaktivitäten innerhalb der Untersuchungsbereiche auf einer zwölfstufigen Skala von A+ bis D-. Parallel zu diesem Rating erfolgt ein Ranking der Unternehmen im Branchenvergleich, um die ökologischen bzw. sozial-kulturellen Leader der jeweiligen Branche identifizieren zu können. Zur Orientierung erfolgt die Angabe des Ranges innerhalb des Rankings einer Branche durch eine arabische Ziffer. Zur Beurteilung ganzer Branchen veröffentlicht oekom research Branchenreports, in denen die Umwelt- und Sozialkulturellen Ratings der einzelnen Unternehmen zusammengefasst dargestellt, diese miteinander verglichen und die branchenspezifischen, umweltrelevanten Probleme aufgezeigt werden.


Qualitätssicherung oekom research führt folgende Maßnahmen zur Sicherstellung der Qualität der Informationsbeschaffung und des Bewertungsprozesses durch:

Es existieren ausführliche branchenspezifische Bewertungshandbücher, die den Analysten eindeutige Bewertungsrichtlinien für die Bewertung jedes einzelnen Untersuchungskriteriums vorschreiben.
oekom research hat einen umfassenden Qualitätsstandard für Nachhaltigkeits-Ratings in Kooperation mit der Projektgruppe Ethisch-Ökologisches Rating an der Universität Frankfurt erarbeitet, der in Kooperation mit Rating Cert weiterentwickelt wird. Dieser Standard orientiert sich an den Grundsätzen für Unternehmens-Ratings von Rating Cert. oekom research verpflichtet sich zur Einhaltung dieses Standards und wird sich diesbezüglich kontinuierlich von einer unabhängigen Institution überprüfen lassen.
 


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