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Indexprofil HVB Nachhaltigkeitsindex


Grundsätze Indexbildung

Der HVB Nachhaltigkeitsindex gibt die Kursrendite der sechzehn größten und liquidesten Unternehmen mit der höchsten Dividendenrendite aus einem Anlageuniversum wieder, das vom Index Advisor oekom research AG nach ethischen, sozialen und ökologischen Aspekten ermittelt wird.

Ausschlusskriterien

Unternehmen dürfen nicht in folgende Tätigkeiten involviert sein:

Produktion von Alkohol
Atomenergie
Embryonenforschung
Glückspiel
Grüne Gentechnik
Pornographie
Rüstung
Tabak
Verstoß gegen Arbeits- und Menschenrechte
Kinderarbeit
Tierversuche
kontroverse Wirtschaftspraktiken

Positivkriterien Der HVB Nachhaltigkeits-Index basiert auf den strengen Richtlinien des Anlageuniversums von oekom research AG.
Diese basieren auf der weltweit umfassendsten Kriteriensammlung zur ethischen Bewertung von Unternehmen (Frankfurt-Hohenheimer Leitfaden: entwickelt mit der Theologischen und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universitäten Frankfurt und Hohenheim).
Die Richtlinien bewerten die Verantwortung des Unternehmens gegenüber:

der natürlichen Umwelt (Naturverträglichkeit)
den von den Unternehmensaktivitäten betroffenen Menschen (Sozialverträglichkeit)
der Gesellschaft und den Kulturen (Kulturverträglichkeit)

Best-in-class-Ansatz: D.h. Unternehmen müssen innerhalb ihrer Branchen zu den Besten in Sachen Umwelt und Sozialem gehören (Corporate Responsibility Rating)

Untersuchungskriterien Corporate Responsibility Rating:

Environmental Rating

Umweltmanagement:
Unternehmensleitbild und –ziele, Programm, Ökobilanz, Controlling,  Reporting, Kooperationen, Büroökologie, Beschaffung

Ökologische Produkt- und Dienstleistungsentwicklung:
Langlebigkeit, Verbrauchs- und Emissionsreduktion, Vermeidung umweltschädlicher Materialien,  Ökologische Optimierung von Dienstleistungen

Öko-Effizienz:
Energieverbrauch, Wasserverbrauch, Abfallaufkommen, Abfallzusammensetzung, Schadstoffe im Abwasser, Emissionen in Abluft

Social Cultural Rating

Management:
Unternehmensleitbild und –ziele, Audits, Reporting, Mitbestimmung

Beziehungen zu Mitarbeitern:
Arbeitszeit, Entlohnung, Arbeitsplatzsicherheit, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, Chancengleichheit

Beziehungen zu externen Anspruchsgruppen:
Zulieferer, Kunden, Produktverantwortung, Corporate Governance, Staat und Gemeinwesen, Soziale Standards im Ausland, Korruption, Kartellverstöße



Research/ Unternehmensbewertung

oekom research AG

Lizenzen / Fonds, die auf
dem Index beruhen
http://www.hypovereinsbank.de/indexing/deu/portal?view=/produkte/suche.jsp

Finanztechn. Betreuung

HVB AG, Markets & Investment Banking

Benchmark DJ Euro Stoxx 50 (Preis-) Index

Unternehmensprofile k.A.
 
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